Recrutamento de Estagiário

  • Candidatura (0)
  • Visualização (3008)
  • Enquadramento do anúncio
    Recrutamento de Estagiário
    O Núcleo Operacional da Sociedade de Informação, Entidade Pública Empresarial (NOSI, E. P.E) lança nos termos definidos pelo presente Termos de Referência
     
    Concurso: NOSiEstágio 003/19
    Data de Publicação: 31-05-2019
    Prazo para a Submissão de Candidaturas: 21-06-2019
    Data de realização de testes: 13-07-2019
    Data de Entrada: 12-08-2019
    Local da prestação: Praia, Cabo Verde
     
    Justificativa
    O NOSiAkademia possui dois eixos de atuação: (1) Certificação e (2) Estágios profissionais e  enquadra-se na missão do NOSI de promover o desenvolvimento da sociedade de informação e do conhecimento, tendo em conta a necessidade de integrar no mercado a capacidade jovem, formada pelas Academias, numa base de igualdade de oportunidade de acesso.
     
    O Programa de Estágios Profissionais para a Inovação e Tecnologia, PEP-IT é desenvolvido, em parceria com a DGEFPEP, UC-SNQ, PRÓ-EMPRESA e IEFP, com financiamento da UG-PIEFE, com objetivo de colmatar as lacunas profissionais do setor TIC, alinhada às necessidades do mercado, num contexto de forte transformação tecnológica. Pretende-se investir num setor com maior oportunidade de empregabilidade dos jovens, para facilitar a sua inserção. Trata-se de um programa de estágio acompanhado e remunerado, de duração semestral.
     
    Tempo de Duração do Estágio
    06 (seis) meses
     
    Documentação obrigatória exigida para candidatura
    Curriculum Vitae atualizado;
    Carta de Motivação;
    Copia BI;
    Certificado de Conclusão de Licenciatura
     
    Nota:
     
    Extraordinariamente poderão ser aceites candidatos que já concluíram a parte letiva da licenciatura e ainda estejam a concluir o Trabalho de final de curso
    Os candidatos não deverão ter completado 30 anos no momento da aplicação on-line
     
    Modo de Apresentação de Candidaturas
    A candidatura deve ser feita única e exclusivamente, através do site www.akademia.nosi.cv
     
    Os documentos, devem ser submetidos através da inscrição on line.
     
    Após a inscrição os candidatos receberão uma notificação por correio eletrónico, a confirmar a sua inscrição.
     
    As candidaturas pré-selecionadas serão submetidas a um Exame (NOSiTeste) a ser aplicado a nível nacional, seguido de uma entrevista, caso o candidato for selecionado para a fase seguinte.
     
    Em caso de dúvida, enviar e-mail, com a referência/assunto: NOSiEstagio_003/2019, para o endereço nosiestagio@nosi.cv
     
    Candidatos que já tinham feito a inscrição para concursos anteriores deverão candidatar-se novamente, apenas atualizando os documentos já entregues em ciclos anteriores, caso for necessário.
     
    Resultados Esperados/Requisitos de Candidatura
    De entre os candidatos, pretende-se recrutar um total de quarenta e dois (42) estagiários a serem distribuídos para as seguintes áreas de interesse para o NOSi ou enquadráveis no interesse de Empresas parceiras do NOSi na iniciativa JumpStart:
     
    Áreas Vagas disponíveis
    • Desenvolvimento de Software 14
    • Plataformas e Sistemas 8
    • Redes e Comunicações 4
    • Data Center 4
    • Gestão de Contratos (TIC) 2
    • Gestão empresas (TIC) 2
    • Suporte a Clientes das (TIC) 2
    • Auditoria e Segurança TI 4
    • Multimédia e Comunicação 2
    Total 42 vagas
     
    NOTA: A escolha do departamento feito pelo candidato é meramente indicativo, podendo sofrer alterações consoante projetos em curso e as necessidades do próprio NOSi.
     
    Aspetos importantes a reter:
    • A bolsa é de vinte mil escudos/mês, (20.000$00), por 6 meses;
    • Ordem de preferência, os candidatos que tiverem a mesma nota são ordenados por idade (mais novos primeiro);
    • Será cedido um kit, no arranque de cada edição, para facilitar a prática da atividade profissional;
    • Os candidatos que desistirem, após serem selecionados e passarem por todas as fases, ficam excluídos das próximas edições;
    • A metodologia do estágio: Mão na massa, ou seja, o mais prático possível; Aprendizagem, resulta necessariamente de problemas e desafios; Desafios e problemas devem ser abordados em grupo temáticos e Mentores técnicos para cada grupo;
    • BeCODER, os candidatos das áreas não TIC, não selecionados, poderão ser encaminhados para programas de reconversão de capacidades para as TIC. Onde serão submetidos a um curso intensivo de codificação (desenvolvimento de software)
    • NOSIAlumni, programa para ex-estagiários e ex-colaboradores do NOSi, onde serão convidados a participar em atividades anualmente previstas, nomeadamente jogos, convívios e responsabilidade social.
    • TICSEED, os estagiários Alumni poderão ser voluntários das TIC em países vizinhos ou da CPLP ou em espaços onde existem facilidades de movimentação de pessoas e serviços. Como voluntários das TIC serão acolhidos por famílias de acolhimento e durante a estadia prevista de seis meses tentarão criar mercado profissional para eles e para futuros TICSEED’s.

    CANDIDATAR

    Competências chaves

    Detalhes do anúncio

    Data limite de candidatura 21 Junho 2019
    Localização
    Tipo de trabalho Tempo Inteiro
    Nível de experiência não definido
    Nº de candidatos não definido

    Modal title

    Modal body text goes here.