Recrutamento de um Jurista para o Gabinete de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões e de Gestão do Fundo de Garantia Automóvel e Marítimo (GSF).

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    1. Enquadramento

    Pretende o Banco de Cabo Verde (BCV) recrutar um Jurista para o Gabinete de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões e de Gestão do Fundo de Garantia Automóvel e Marítimo (GSF).

    2. Conteúdo da Função

    Esta função tem, entre outras, as seguintes atribuições:

    • Emitir pareceres relacionados com matérias da área dos seguros e fundos de pensões e apresentar propostas sobre assuntos específicos, designadamente, reformas legislativas e normativas adequadas à supervisão do setor segurador e fundo de pensões;
    • Garantir a assessoria jurídica no âmbito do registo das seguradoras, entidades gestora de fundos de pensões e mediadores, nomeadamente, na análise de idoneidade e registo dos membros dos órgãos sociais;
    •  Elaborar propostas de criação e/ou revisão/atualização das regras prudenciais, avisos, instruções técnicas respeitantes à supervisão do setor segurador e fundo de pensões;
    •  Articular com o escritório jurídico avençado do BCV no âmbito do contencioso do GSF, incluindo a recuperação judicial/extrajudicial das dívidas para com Fundo de Garantia Automóvel e Marítimo (FGAM);
    •  Participar em grupos/comissões de trabalho, interno e externo, sempre que seja necessário, para tratar de assuntos que envolvam aspetos jurídicos do setor segurador, dos fundos de pensões e de gestão do FGAM;
    •  Assegurar o apoio jurídico à equipa de inspetores, sempre que seja necessário.

    3. Requisitos Exigidos

    Para o exercício desta função exige-se:

    Requisitos académicos e experiência

    • Licenciatura em Direito;
    •  Bons conhecimentos em Direito de Seguros, principalmente seguros de responsabilidade civil automóvel e marítimo;
    •  Experiência profissional mínima de 3 anos como Jurista, sendo, preferencialmente, em entidades de regulação ou empresas de seguros. Requisitos Complementares
    • Nacionalidade cabo-verdiana e idade, preferencialmente, até 35 anos;
    • Elevado nível de fluência em português e inglês (oral e escrito);
    •  Bons conhecimentos de informática na óptica de utilizador;
    •  Disponibilidade e capacidade para trabalhar em equipa;
    •  Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, espírito de cooperação e capacidade para resolver problemas e imprevistos;
    •  Análise crítica, perfil analítico, prático e estruturado;
    •  Capacidade de liderança;
    •  Orientação para Resultados;
    •  Sentido de responsabilidade e rigor na execução das tarefas;
    •  Interesse pelo seu auto desenvolvimento e formação permanente;
    •  Autonomia e iniciativa;
    •  Discrição e sigilo.

    4. Metodologia de Seleção

    A seleção será feita por concurso, que abarcará os seguintes aspetos:

    1ª Etapa - Carácter eliminatório

    •  Triagem curricular detalhada, em conformidade com os requisitos acima enunciados e com as necessidades/interesses do Banco.

    2ª Etapa - Carácter eliminatório

    •  Avaliação de âmbito psicológico/comportamental;
    •  Dinâmica de grupo.

    3ª Etapa – Carácter eliminatório

    •  Avaliação de conhecimentos através de prova escrita e/ou entrevista técnica;
    • Avaliação dos níveis de proficiência em português, inglês e francês (oral e escrito).

    4ª Etapa – Carácter eliminatório

    •  Entrevista individual.

    5ª Etapa – Final

    •  Entrevista final de validação de perfil.

    5. Condições de Ingresso

    A admissão é feita em regime de contrato de trabalho por tempo determinado e a remuneração de acordo com a tabela salarial vigente no BCV, com inscrição no INPS.

    6. Compromisso de Confidencialidade

    Os intervenientes neste processo de seleção ficam obrigados ao sigilo relativamente à comunicação a terceiros do nome e do número de candidatos, bem como dos resultados obtidos no processo de seleção.

    7. Outros

    O Banco de Cabo Verde reserva-se o direito de não selecionar qualquer candidato, caso não sejam satisfeitas as condições requeridas.

    8. Processo de candidatura

    Os interessados deverão enviar:

    • Curriculum vitae detalhado,
    • Carta de apresentação, 
    • Foto tipo passe, f
    • Fotocópias de bilhete de identidade ou CNI,
    • Comprovativos de habilitações literárias e respetivas equivalência (quando aplicável)
    • Comprovativos de experiência profissional.

    As candidaturas deven ser feitas até às 16h30 do próximo dia 24/05/2019, atraves da função CANDIDATAR, com designação «Concurso Jurista GSF», ou enviar a documentação em envelope fechado à Direção do Departamento de Recursos Humanos e Administração do BCV, Caixa Postal 101, Praia. 

    Competências chaves

    Detalhes do anúncio

    Data limite de candidatura 25 Maio 2019
    Localização
    Tipo de trabalho Tempo Inteiro
    Nível de experiência não definido
    Nº de candidatos não definido

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