Recrutamento de um Coordenador da Área de Estudos Económicos (AEE - DEE)

Enquadramento do anúncio

1. Enquadramento

Pretende o Banco de Cabo Verde (BCV) recrutar um Técnico Superior para ocupar a função de “Coordenador da Área de Estudos Económicos (AEE - DEE)”.

2. Conteúdo da Função

Esta função reporta ao Diretor do Departamento de Estudos Económicos e Estatística do BCV e tem, entre outras, as seguintes atribuições:

•  Apoiar com análises, estudos e pareceres a definição e a execução da política monetária, bem como as decisões de âmbito prudencial;
• Coordenar, orientar e elaborar estudos, análises e pareceres sobre matérias que possibilitem o conhecimento aprofundado da economia de Cabo Verde, bem como da sua tendência de evolução a curto, médio e longo prazos;
•  Coordenar e elaborar análises, estudos e pareceres que contribuam para avaliar a sustentabilidade das finanças públicas e externa do país, de forma a prestar aconselhamento técnico/cientifico na formulação de políticas económicas;
• Coordenar a realização do exercício de programação financeira e de liquidez, bem como as projeções macroeconómicas de longo prazo;
• Participar em grupos de trabalho com parceiros nacionais e instituições internacionais, sobre assuntos de interesse monetário e financeiro ou outros que envolvam o Banco de Cabo Verde;
•  Definir e assegurar a concretização dos planos de atividades e necessidades da área. 

3. Requisitos Exigidos

Para o desempenho desta função, exige-se:

Requisitos académicos e experiência:

•  Licenciatura em Economia;
• Mestrado/Pós-Graduação ou equivalente em Economia, Políticas Económicas, Macroeconometria, Análises de Políticas Públicas.
•  Conhecimento e experiência prática em: análise/avaliação macrofinanceira; programação financeira e/ou técnicas de previsão; e definição, análise e avaliação de políticas macroeconómicas, com destaque para a monetária, a financeira e a orçamental (curto e médio prazo).
• Domínio de técnicas econométricas.
•  Experiência profissional de pelo menos 3 anos em funções relevantes. 

Requisitos complementares

• Nacionalidade cabo-verdiana e idade, preferencialmente, até 40 anos;
•  Domínio da língua portuguesa e excelente capacidade de redação;
• Fluência em inglês (oral e escrito) e bons conhecimentos de francês;
•  Domínio das ferramentas informáticas na ótica do utilizador e outros relevantes para a função (nomeadamente de softwares econométricos e estatísticos);
• Perfil analítico, prático, estruturado e orientado para resultados;
• Excelente capacidade de organização e gestão do tempo;
• Excelente capacidade de comunicação oral e escrito
•  Facilidade de relacionamento interpessoal, de adaptação e de interação com equipas de trabalho;
•  Capacidade para resolver problemas e de promover o seu contínuo autodesenvolvimento;
• Sentido de responsabilidade, rigor e autonomia na execução das tarefas;
• Disponibilidade e predisposição para realizar qualquer atividade necessária à concretização dos objetivos do Banco de Cabo Verde;
•  Domínio da língua portuguesa e excelente capacidade de redação;
• Fluência em inglês (oral e escrito) e bons conhecimentos de francês;
• Capacidade de liderança e de impacto/ influência;
• Forte senso de ética profissional e espírito de missão

4. Metodologia de Seleção

A seleção será feita por concurso, que abarcará os seguintes aspetos:

1ª Etapa - Carácter eliminatório

•  Triagem curricular detalhada, em conformidade com os requisitos acima enunciados e com as necessidades/interesses do Banco.

2ª Etapa - Carácter eliminatório

•  Avaliação de âmbito psicológico/comportamental;
•  Dinâmica de grupo.

3ª Etapa – Carácter eliminatório

• Avaliação de conhecimentos através de prova escrita e/ou entrevista técnica;
•  Avaliação dos níveis de proficiência em português, inglês e francês (oral e escrito).

4ª Etapa – Carácter eliminatório

•  Entrevista individual.

5ª Etapa – Final

•  Entrevista final de validação de perfil. 

5. Condições de Ingresso

A admissão é feita em regime de contrato de trabalho por tempo determinado e a remuneração de acordo com a tabela salarial vigente no BCV, com inscrição no INPS.

6. Compromisso de Confidencialidade

Os intervenientes neste processo de seleção ficam obrigados ao sigilo relativamente à comunicação a terceiros do nome e do número de candidatos, bem como dos resultados obtidos no processo de seleção.

7. Outros

O Banco de Cabo Verde reserva-se o direito de não selecionar qualquer candidato, caso não sejam satisfeitas as condições requeridas.

8. Processo de candidatura

Os interessados deverão enviar :

• Curriculum vitae detalhado,
• Carta de apresentação,
• Foto tipo passe,
• Fotocópias de bilhete de identidade,
• Comprovativos de habilitações literárias e respetivas equivalências (quando aplicável),
• Comprovativos de experiência profissional,

A candidatura deve ser feita até as 16h30 do próximo dia 24/05/2019, atraves da função CANDIDATAR, com designação «Concurso Coordenador para o DEEAEE», ou enviar a documentação em envelope fechado à Direção do Departamento de Recursos Humanos do BCV, Caixa Postal 101, Praia

Competências chaves