Recrutamento de um Técnico Superior de Gestão de Risco e Continuidade de Negócio para o Gabinete de Gestão de Risco Não Financeiro, Compliance e de Gestão de Continuidade de Negócio (GRC).

Enquadramento do anúncio

1. Enquadramento

Pretende  o Banco de Cabo Verde (BCV) recrutar um Técnico Superior de Gestão de Risco e Continuidade de Negócio para o Gabinete de Gestão de Risco Não Financeiro, Compliance e de Gestão de Continuidade de Negócio (GRC).

2. Conteúdo da Função

Esta função tem, entre outras, as seguintes atribuições:

•  Colaborar na elaboração e atualização das políticas, estratégias e metodologias de gestão de risco não financeiro, bem como as estratégias e metodologias de gestão de Política de Continuidade de Negócio e Manual de Continuidade de Negócio do Banco de Cabo Verde;
•  Propor modelos, metodologias de gestão de risco, referências operacionais (benchmarks) e limites para os desvios que reflitam os objetivos estratégicos e as diretrizes de risco do Banco de Cabo Verde;
•  Coordenar a realização do exercício de gestão dos riscos não financeiros e dar suporte às unidades orgânicas em matéria de gestão de risco não financeiro incluindo a definição de metas de exposição ao risco;
• Desenvolver e manter atualizada a matriz de riscos não financeiros do Banco de Cabo Verde;
•  Promover o processo de registo e análise de incidentes;
•  Elaborar pareceres técnicos, nos domínios da gestão do risco operacional e continuidade de negócio;
•  Promover o estabelecimento, o apetrechamento e a realização de testes periódicos do Centro de Continuidade de Negócios do Banco de Cabo Verde;
•  Elaborar relatórios de gestão de riscos não financeiros e continuidade de negócio.

3. Requisitos Exigidos

Para o exercício desta função exige-se:

Requisitos académicos, experiência e conhecimentos aprofundados:

•  Licenciatura em Gestão, Economia, Finanças ou em outras áreas conexas ou Licenciatura relacionadas com Engenharia Informática, de Sistemas de Informação ou em áreas conexas;
•  Mestrado (fator preferencial) nas mesmas áreas indicadas no ponto anterior (ou a elas conexas);
•  Experiência profissional no mínimo de 2 anos em Gestão de Risco e/ou Gestão de Continuidade de Negócio ou em funções semelhantes, preferencialmente no Setor Financeiro. Requisitos Complementares 
•  Nacionalidade cabo-verdiana e idade, preferencialmente, até 35 anos;
• Bons conhecimentos de inglês e fluência (oral e escrita) em português;
•  Certificação profissional nos domínios da Gestão de Riscos e Continuidade de Negócio (e.g. CRMA, ISO 31000, ISO 22301, ISSO 27001) - fator preferencial ou formação adicional em áreas de controlo interno (Gestão de risco, Compliance ou Auditoria);
•  Boa capacidade analítica, pensamento crítico e capacidade de identificação e resolução de problemas;
•  Domínio das ferramentas de informática na ótica do utilizador;
•  Facilidade de comunicação, de relacionamento interpessoal e capacidade para trabalhar em equipa (mormente, equipas multidisciplinares);
•  Elevado sentido de responsabilidade, disponibilidade, rigor e compromisso;
•  Orientação para a qualidade e para resultados;
•  Interesse pelo auto desenvolvimento e formação permanente;
•  Elevado grau de iniciativa e de autonomia, planeamento e organização do trabalho;
• Atitude dinâmica, proativa e versátil;
•  Discrição, sigilo e ética profissional. 

4. Metodologia de Seleção

A seleção será feita por concurso, que abarcará os seguintes aspetos:

1ª Etapa - Caráter eliminatório

• Triagem curricular detalhada, em conformidade com os requisitos atrás enunciados e com as necessidades/interesses do Banco.

2ª Etapa - Caráter eliminatório

• Avaliação de âmbito psicológico/comportamental;
•  Dinâmica de grupo.

3ª Etapa – Caráter eliminatório

•  Avaliação de conhecimentos através de prova escrita e/ou entrevista técnica;
•  Avaliação dos níveis de proficiência em português, inglês e francês (oral e escrita).

4ª Etapa – Caráter eliminatório

•  Entrevista individual.

5ª Etapa – Final

•  Entrevista final de validação de perfil. 

5. Condições de Ingresso

A admissão é feita em regime de contrato de trabalho por tempo determinado e a remuneração de acordo com a tabela salarial vigente no BCV, com inscrição no INPS.

6. Compromisso de Confidencialidade

Os intervenientes neste processo de seleção ficam obrigados ao sigilo relativamente à comunicação a terceiros do nome e do número de candidatos, bem como dos resultados obtidos no processo de seleção.

7. Outros

O Banco de Cabo Verde reserva-se o direito de não selecionar qualquer candidato, caso não sejam satisfeitas as condições requeridas.

8. Processo de Candidatura

Os interessados deverão enviar:

• Curriculum vitae detalhado,
• Carta de apresentação,
• Foto tipo passe, fotocópias do bilhete de identidade,
• Comprovativos de habilitações literárias e respetivas equivalências (quando aplicável) e
• Comprovativos de experiência profissional.

As candidaturas deven ser feitas até às 16h30 do próximo dia 24/05/2019, atraves da função CANDIDATAR, com designação «Concurso Técnico Superior de Gestão de Risco e Continuidade de Negócio - GRC», ou enviar a documentação em envelope fechado à Dirreção do Departamento de Recursos Humanos do BCV, Caixa Postal 101, Praia. 

Competências chaves