Recrutamento de um Auditor para o Departamento de Auditoria Interna (DAU).

  • Praia
  • 2019-05-25
  • Tempo Inteiro
Enquadramento do Anuncio

1. Enquadramento

Pretende o Banco de Cabo Verde (BCV) recrutar um Auditor para o Departamento de Auditoria Interna (DAU).

2. Conteúdo da Função

Esta função tem, entre outras, as seguintes atribuições:

  •  Programar as áreas chave a auditar;
  •  Preparar toda a documentação de suporte à realização das acções e executar o Plano aprovado a nível técnico;
  •  Realizar acções de auditoria interna;
  •  Elaborar relatórios de auditoria;
  •  Propor sugestões de melhoria, recomendações e medidas correctivas face aos resultados obtidos nas acções de auditoria;
  •  Acompanhar acções de Auditoria Externa;
  •  Colaborar com os diferentes departamentos/áreas do Banco de Cabo Verde, nomeadamente nos âmbitos contabilístico, financeiro e organizacional;
  •  Elaborar pareceres e informações diversas.

3. Requisitos Exigidos

Para o exercício desta função exige-se:

Requisitos académicos e experiência

  •  Licenciatura em Gestão, Finanças, Economia, Contabilidade ou Auditoria;
  •  Mestrado preferencialmente nas áreas indicadas no ponto anterior
  •  Experiência profissional de pelo menos 3 anos em auditoria e/ou área financeira (fator preferencial para experiência em auditoria);
  •  Conhecimento em controlo interno, contabilidade avançada, auditoria interna e externa;
  •  Conhecimento das fases, ferramentas e técnicas de Auditoria;

Requisitos Complementares

  •  Nacionalidade cabo-verdiana e idade, preferencialmente, até 35 anos;
  • Fluência (oral, escrita e leitura) em Português, Inglês e bons conhecimentos de Francês;
  •  Domínio das ferramentas de informática na óptica do utilizador;
  •  Elevado sentido de responsabilidade, disponibilidade, exigência;
  •  Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
  •  Excelente capacidade de diálogo, comunicação e concertação;
  •  Análise crítica, perfil analítico, prático e estruturado;
  • Orientação para Resultados;
  • Interesse pelo seu autodesenvolvimento e formação permanente;
  •  Autonomia e iniciativa;
  •  Discrição e sigilo.

4. Metodologia de Seleção

A seleção será feita por concurso, que abarcará os seguintes aspetos:

1ª Etapa - Carácter eliminatório

  •  Triagem curricular detalhada, em conformidade com os requisitos acima enunciados e com as necessidades/interesses do Banco.

2ª Etapa - Carácter eliminatório

  •  Avaliação de âmbito psicológico/comportamental;
  • Dinâmica de grupo.

3ª Etapa – Carácter eliminatório

  •  Avaliação de conhecimentos através de prova escrita e/ou entrevista técnica;
  •  Avaliação dos níveis de proficiência em português, inglês e francês (oral e escrito).

4ª Etapa – Carácter eliminatório

  •  Entrevista individual.

5ª Etapa – Final

  • Entrevista final de validação de perfil.

5. Condições de Ingresso

A admissão é feita em regime de contrato de trabalho por tempo determinado e a remuneração de acordo com a tabela salarial vigente no BCV, com inscrição no INPS.

6. Compromisso de Confidencialidade

Os intervenientes neste processo de seleção ficam obrigados ao sigilo relativamente à comunicação a terceiros do nome e do número de candidatos, bem como dos resultados obtidos no processo de seleção.

7. Outros

O Banco de Cabo Verde reserva-se o direito de não selecionar qualquer candidato, caso não sejam satisfeitas as condições requeridas.

8. Processo de Candidatura

Os interessados deverão enviar :

  • Curriculum vitae detalhado,
  • Carta de apresentação, 
  • Foto tipo passe, fotocópias de bilhete de identidade ou CNI, 
  • Comprovativos de habilitações literárias e as respetivas equivalências (quando aplicável),
  • Comprovativos de experiência profissional.

As candidaturas deven ser feitas até às 16h30 do próximo dia 24/05/2019, atraves da função CANDIDATAR com designação «Concurso Auditor Interno», ou enviar a documentação em envelope fechado à Direção do Departamento de Recursos Humanos do BCV, Caixa Postal 101, Praia.


Candidatar