Recrutamento de um Auditor para o Departamento de Auditoria Interna (DAU).

Enquadramento do anúncio

1. Enquadramento

Pretende o Banco de Cabo Verde (BCV) recrutar um Auditor para o Departamento de Auditoria Interna (DAU).

2. Conteúdo da Função

Esta função tem, entre outras, as seguintes atribuições:

•  Programar as áreas chave a auditar;
•  Preparar toda a documentação de suporte à realização das acções e executar o Plano aprovado a nível técnico;
•  Realizar acções de auditoria interna;
•  Elaborar relatórios de auditoria;
•  Propor sugestões de melhoria, recomendações e medidas correctivas face aos resultados obtidos nas acções de auditoria;
•  Acompanhar acções de Auditoria Externa;
•  Colaborar com os diferentes departamentos/áreas do Banco de Cabo Verde, nomeadamente nos âmbitos contabilístico, financeiro e organizacional;
•  Elaborar pareceres e informações diversas.

3. Requisitos Exigidos

Para o exercício desta função exige-se:

Requisitos académicos e experiência

•  Licenciatura em Gestão, Finanças, Economia, Contabilidade ou Auditoria;
•  Mestrado preferencialmente nas áreas indicadas no ponto anterior
•  Experiência profissional de pelo menos 3 anos em auditoria e/ou área financeira (fator preferencial para experiência em auditoria);
•  Conhecimento em controlo interno, contabilidade avançada, auditoria interna e externa;
•  Conhecimento das fases, ferramentas e técnicas de Auditoria;

Requisitos Complementares

•  Nacionalidade cabo-verdiana e idade, preferencialmente, até 35 anos;
• Fluência (oral, escrita e leitura) em Português, Inglês e bons conhecimentos de Francês;
•  Domínio das ferramentas de informática na óptica do utilizador;
•  Elevado sentido de responsabilidade, disponibilidade, exigência;
•  Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
•  Excelente capacidade de diálogo, comunicação e concertação;
•  Análise crítica, perfil analítico, prático e estruturado;
• Orientação para Resultados;
• Interesse pelo seu autodesenvolvimento e formação permanente;
•  Autonomia e iniciativa;
•  Discrição e sigilo.

4. Metodologia de Seleção

A seleção será feita por concurso, que abarcará os seguintes aspetos:

1ª Etapa - Carácter eliminatório

•  Triagem curricular detalhada, em conformidade com os requisitos acima enunciados e com as necessidades/interesses do Banco.

2ª Etapa - Carácter eliminatório

•  Avaliação de âmbito psicológico/comportamental;
• Dinâmica de grupo.

3ª Etapa – Carácter eliminatório

•  Avaliação de conhecimentos através de prova escrita e/ou entrevista técnica;
•  Avaliação dos níveis de proficiência em português, inglês e francês (oral e escrito).

4ª Etapa – Carácter eliminatório

•  Entrevista individual.

5ª Etapa – Final

• Entrevista final de validação de perfil.

5. Condições de Ingresso

A admissão é feita em regime de contrato de trabalho por tempo determinado e a remuneração de acordo com a tabela salarial vigente no BCV, com inscrição no INPS.

6. Compromisso de Confidencialidade

Os intervenientes neste processo de seleção ficam obrigados ao sigilo relativamente à comunicação a terceiros do nome e do número de candidatos, bem como dos resultados obtidos no processo de seleção.

7. Outros

O Banco de Cabo Verde reserva-se o direito de não selecionar qualquer candidato, caso não sejam satisfeitas as condições requeridas.

8. Processo de Candidatura

Os interessados deverão enviar :

• Curriculum vitae detalhado,
• Carta de apresentação, 
• Foto tipo passe, fotocópias de bilhete de identidade ou CNI, 
• Comprovativos de habilitações literárias e as respetivas equivalências (quando aplicável),
• Comprovativos de experiência profissional.

As candidaturas deven ser feitas até às 16h30 do próximo dia 24/05/2019, atraves da função CANDIDATAR com designação «Concurso Auditor Interno», ou enviar a documentação em envelope fechado à Direção do Departamento de Recursos Humanos do BCV, Caixa Postal 101, Praia.

Competências chaves