Recrutamento de Coordenador de Comunicação da Biosfera

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  • 2019-11-17
  • Tempo Inteiro
Enquadramento do Anuncio
Termos de Referência 
Recrutamento Coordenador de Comunicação da Organização cabo-verdiana
Biosfera

Título: Coordenador de Comunicação

Organização: Biosfera

Localização: Mindelo, ilha de São Vicente, Cabo Verde

Duração do contrato: um ano de contrato com a possibilidade de renovação

Horário: Tempo inteiro

Titular reporta a: Direção Executiva

Data de início: 6 de Janeiro de 2020

Prazo limite para candidatura: 17 de Novembro de 2019

 

1.     Contexto

O cargo insere-se no âmbito das actividades de conservação e protecção das espécies e ecossistemas costeiros e marinhos existentes nas ilhas de São Vicente, Santo Antão, São Nicolau e o complexo protegido das ilhas de Santa Luzia, Raso, Branco onde a Biosfera realiza a maior parte destas acções de conservação.

A Biosfera é uma ONG cabo-verdiana de conservação ambiental, fundada em 2006. A Biosfera desenvolveu projectos de conservação em vários domínios, tais como: aves marinhas, aves terrestres, tartarugas marinhas, répteis, reabilitação de ecossistemas, apoio à pesca artesanal responsável, educação ambiental e campanhas de sensibilização e de mobilização dos cidadãos, etc.

Em 2020, a Biosfera implementará a sua segunda estratégia de conservação por um período de 5 anos (2020-2025). A organização prosseguirá as suas actividades actuais de conservação e desenvolverá novos temas para responder aos novos desafios que ameaçam a preservação dos recursos costeiros e marinhos em Cabo Verde (tubarões, projectos de combate à poluição marinha, crescimento das ações de lobbying e advocacia a nível nacional, redução das capturas acessórias de pescado, etc). Esta nova estratégia de conservação será acompanhada de um plano de ação de comunicação e será desenvolvida durante o último trimestre de 2019.

Para implementar este plano de comunicação 2020-2025, a organização procura um coordenador de comunicação, ponto fulcral da Biosfera para garantir uma comunicação estratégica e uma disseminação eficaz da sua mensagem junto das partes interessadas.

Hoje composto por um técnico da Comunicação e Imagem, o Departamento de Comunicação será reestruturado em 2020 com a contratação de mais uma a duas pessoas para apoiar o seu bom funcionamento.

Nosso web site está sendo reestruturado Está em processo de transformação. tente os seguintes links http://www.biosfera1.com/

2. Objectivos gerais do cargo

Responsável por uma nova equipa, o coordenador de comunicação será responsável pelo desenvolvimento, implementação, monitorização e relatórios finais de todas as atividades/projetos de comunicação desenvolvidos pela Biosfera (comunicação interna e externa).

O coordenador desempenhará um papel crucial na reflexão das estratégias de comunicação a serem implementadas para cada um dos projetos a decorrer, na conceção das ferramentas e na organização de campanhas de sensibilização e mobilização junto do público-alvo.

Num contexto de crescente poder das atividades da organização e para garantir a sustentabilidade e o crescimento da Biosfera, o coordenador de comunicação também terá que promover a organização para novos e potenciais parceiros técnicos e financeiros.

3. Tarefas principais

A primeira tarefa do coordenador consistirá em participar na elaboração do plano de comunicação (2020-2025) com o consultor contratado para elaborar a segunda estratégia de conservação da Biosfera (a partir de janeiro 2020).

Sob a supervisão da directora executiva, este será responsável pelas seguintes tarefas:

Gestão do Departamento de Comunicação

  • Coordenar a equipa de técnicos de comunicação e sensibilização (2 a 3 pessoas) e garantir que os objetivos sejam alcançados dentro do prazo e do orçamento disponível;
  • Participar do pensamento estratégico da organização e contribuir com a sua expertise em comunicação;
  • Adaptar o plano de comunicação global da organização de acordo com as necessidades e limitações (recursos humanos e financeiros);
  • Gerir os recursos financeiros do Departamento de Comunicação em estreita colaboração com a Coordenadora Administrativa e Financeira e elaborar o relatório técnico e financeiro para os financiadores de todas atividades de comunicação desenvolvidos pela Biosfera;
  • Desenvolver indicadores para monitorizar o plano de comunicação anual e avaliá-los regularmente;
  • Reportar regularmente com a diretora executiva, sobre a evolução das actividades do Departamento de Comunicação;

Apoiar todos os projetos da Organização

  • Supervisionar a organização de campanhas de educação e sensibilização ambiental para um público amplo cabo-verdiano, particularmente para escolas e comunidades de pescadores;
  • Supervisionar a produção de todos os conteúdos/material do Departamento de Comunicação e para cada projeto em estreita colaboração com os coordenadores do projeto;
  • Apoiar os coordenadores de projetos científicos (com tartarugas, aves marinhas e tubarões) para garantir a produção de material de divulgação científica atrativo, relevante e acessível para todos;
  • Supervisionar o trabalho dos consultores (designer, impressão, etc.) na concepção de todos os suportes do produto;

Definir a comunicação interna

  • Definir uma estratégia de comunicação interna na Biosfera para melhorar o intercâmbio inter-projecto/actividade e promover o trabalho de todos (escritório e campo) numa atitude positiva e motivadora para a equipa;
  • Assegurar a implementação de uma transmissão permanente de informação entre o campo e o Departamento de Comunicação para divulgação através dos canais apropriados (comunicação interna e externa).

 

Apoiar a comunicação externa

  • Estabelecer, supervisionar e adaptar a estratégia de comunicação digital da organização (redes sociais, website, suportes inovadores);
  • Homogeneizar todos os meios de comunicação externa produzidos pelos projetos da organização (identidade comum);
  • Apoiar a diretora executiva, responsável pelas relações de parceria, na elaboração de documentos de comunicação considerados fundamentais para a captação de recursos (doadores, apoiadores e associados);
  • Estabelecer fortes parcerias com redes e os meios de comunicação social tradicionais e digitais a nível nacional e internacional;
  • Promover as atividades da Biosfera em redes internacionais de comunicação ambiental (NatureforAll, Comissão CEC da IUCN, BirdLife International, etc);
  • Promover a visão e a missão da organização Biosfera a nível nacional e internacional durante os grandes eventos nacionais e internacionais (conferência, workshop, etc.);
  • Desenvolver uma comunicação rápida e adequada numa situação de emergência (poluição costeira, caça furtiva, etc).

4. Requisitos da Função

Uma das condições essenciais para a obtenção deste cargo é a excelente capacidade escrita e de expressão oral do candidato em português. Um teste será realizado durante a entrevista de recrutamento.

Formação académica

  • Licenciatura em Comunicação ou em Marketing e Publicidade ou em Educação ou em Jornalismo;
  • Experiência profissional superior a 5 anos numa função similar

Competências técnicas

  • Experiência a trabalhar com o Office (Word, powerpoint, excel);
  • Conhecimento dos mecanismos de financiamento internacional;
  • Excelente capacidade de comunicação (escrita e oral) e de transmissão de mensagens;e com uma ampla gama de públicos;
  • Experiência na Produção Audiovisual e suportes de comunicação tradicionais (brochuras, folhetos, cartazes, etc);
  • Capacidade comprovada de colaborar efetivamente com organizações parceiras incluíndo governos, ONGs, parceiros financeiros, grupos comunitários e empresas;
  • Fluência em Inglês escrito e falado;
  • Conhecimentos adquiridos em ferramentas informáticas de design e Plataformas WEB;
  • Experiência na gestão de redes sociais (Facebook, Instagram, Twitter);
  • Fortes habilidades técnicas relacionadas com a conservação e meios de subsistência sustentáveis;
  • Experiência educativa (contacto com escolas);
  • Fluência (escrita e oral) em Criolo de São Vicente;

Qualidades comportamentais

  • Boas capacidades de organização e de planificação, motivação e capacidade para cumprir com os prazos estipulados;
  • Capacidade de criatividade e iniciativa, proatividade e forte orientação para a concretização dos objetivos;
  • Capacidade de lidar com os desafios de maneira positiva e participativa;
  • Construção de relacionamentos pessoais e organizacionais positivos.
  • Flexibilidade para realizar viagens caso seja necessário;
  • Sentido de responsabilidade corporativa e institutucional.

5. Como concorrer

Os candidatos são convidados a enviar a sua carta de motivação e o seu curriculum vitae , incluindo o trabalho de comunicação concluído até 17 de Novembro de 2019através da função CANDIDATAR.


Candidatar