Recrutamento Técnico(a) Gestora(a) de Risco

• Formação superior em Gestão, Economia, Finanças, Auditoria, Contabilidade, Gestão do Risco ou áreas afins;
• Experiência profissional mínima de três (3) anos em gestão de risco, auditoria, controlo interno, compliance, supervisão financeira ou áreas relacionadas;
• Conhecimento de princípios, metodologias e instrumentos de gestão de risco e controlo interno;
• Conhecimento do enquadramento regulatório e institucional do setor financeiro (valorizado);
• Capacidade analítica, pensamento crítico e interpretação de informação técnica;
• Boa capacidade de organização, sistematização de informação e elaboração de relatórios;
• Elevado sentido de ética, confidencialidade, rigor e responsabilidade profissional;
• Boas competências de comunicação oral e escrita e capacidade de relacionamento institucional;
• Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
• Domínio da língua inglesa (preferencial)

• Desenvolver, implementar e manter o sistema de gestão de riscos da instituição;
• Identificar, analisar e avaliar os riscos estratégicos, operacionais, financeiros, tecnológicos e de conformidade;
• Elaborar e atualizar o mapa/matriz de riscos da BVC, assegurando a sua revisão periódica;
• Propor medidas de mitigação e planos de ação para os riscos identificados;
• Monitorizar a eficácia dos controlos implementados para mitigação dos riscos;
• Acompanhar indicadores-chave de risco (KRIs) e reportar desvios relevantes;
• Elaborar relatórios periódicos de risco para o Conselho de Administração e Órgão de Fiscalização;
• Promover a cultura de gestão de risco junto das diferentes áreas da organização;
• Apoiar os departamentos na identificação e tratamento de riscos nos respetivos processos;
• Assegurar a articulação entre a gestão de riscos, o controlo interno e o Sistema de Gestão da Qualidade;
• Acompanhar alterações legislativas e regulamentares com impacto no perfil de risco da instituição.

• Carta de candidatura;
• Curriculum Vitae detalhado;
• Comprovativo de experiência profissional;
• Certificado de habilitações académicas;
• Documento de identificação;
• Registo criminal;
• Outros documentos considerados relevantes para apreciação da candidatura