Recrutamento de Técnico(a) Comercial

• Formação superior em Gestão, Finanças, Economia, Marketing ou áreas similares;
• Experiência profissional mínima de três (3) anos em funções comerciais, desenvolvimento de negócio, relacionamento institucional ou áreas afins;
• Conhecimento do funcionamento do mercado financeiro e enquadramento do mercado de valores mobiliários (valorizado);
• Conhecimentos básicos de marketing estratégico e desenvolvimento de negócio;
• Boa capacidade de análise, organização e interpretação de informação;
• Excelentes competências de comunicação oral e escrita, negociação e relacionamento interpessoal;
• Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador (Microsoft Office ou equivalentes);
• Domínio da língua inglesa (preferencial);
• Elevado sentido de responsabilidade, ética, discrição e compromisso institucional;
• Capacidade de organização, gestão do tempo, adaptabilidade e orientação para resultados.

• Participar na definição e na execução do plano comercial anual da BVC, incluindo a segmentação de mercado e a definição de metas;
• Identificar e promover oportunidades de captação de novos emitentes, participantes de mercado e parceiros institucionais;
• Estabelecer e manter relacionamento regular com empresas, investidores e demais stakeholders estratégicos;
• Apoiar a estruturação e divulgação dos produtos e serviços da BVC junto do mercado;
• Elaborar propostas comerciais e apresentações institucionais;
• Colaborar na organização e dinamização de eventos, roadshows, workshops e ações de sensibilização do mercado;
• Monitorizar tendências de mercado e identificar oportunidades de desenvolvimento de novos produtos ou serviços;
• Apoiar a preparação de relatórios e indicadores relacionados com o desempenho comercial;
• Assegurar o acompanhamento pós-contacto e a captação e consolidação de parceiros internacionais e institucionais;
• Articular com os Departamentos de Operações de Mercado, Jurídico/Compliance e Sistemas de Tecnologias de Informação e demais áreas, sempre que necessário;
• Executar outras tarefas inerentes à função, sempre que solicitadas pela chefia.

• Carta de candidatura;
• Curriculum Vitae detalhado;
• Comprovativo de experiência profissional;
• Certificado de habilitações académicas;
• Documento de identificação;
• Registo criminal;
• Outros documentos considerados relevantes para apreciação da candidatura;

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